АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии»: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Среда, 27 Февраль 2013 17:54

О мерах по поэтапному повышению заработной платы

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 26.02.2013г.

№ 188

О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры

Во исполнение п.1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы работников учреждений культуры, приказа министерства культуры Нижегородской области от 13 декабря 2012 года № 179 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Нижегородской области», а также в целях достижения показателей соотношения средней заработной платы работников культуры к средней заработной плате по Нижегородской области, установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить состав рабочей группы по реализации разработки мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличения размера реальной заработной платы работников культуры Бутурлинского района (Приложение № 1).

2. Утвердить План мероприятий по реализации разработки мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличения реальной заработной платы работников культуры Бутурлинского района к 2018 году (Приложение № 2).

3. Утвердить отчет о выполнении рекомендаций министерства культуры Нижегородской области по поэтапному повышению заработной платы

 

работникам муниципальных учреждений культуры по Бутурлинскому району (Приложение № 3).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района М.Н.Строкину и начальника финансового управления администрации района Е.Н.Балушеву.


Глава администрации                Н.А.Чичков



Приложение №1
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 26.02.2013 N 188

Состав
рабочей группы по реализации разработки мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличения размера реальной заработной платы работников культуры Бутурлинского района

  1. Балушева Е.Н. -  начальник финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района

2. Бурлакова В.А. – директор МБУК «Районный Дворец культуры»

3. Воронова М.И. – директор МБУК «Бутурлинская межпоселенческая централизованная библиотечная система»

4. Гринько В.В. - начальник отдела культуры управления делами администрации Бутурлинского муниципального района

5. Зубанов А.В. – глава администрации Ягубовского сельсовета (по согласованию)

6. Калигина М.Ю. – директор МБУК «Историко-краеведческий музей»

7. Коваленко Т.Б. -  начальник  юридического сектора управления делами  администрации Бутурлинского муниципального района

8. Круглов Г.В. – глава администрации Большебакалдского сельского поселения (по согласованию)

9. Леушина И.Г. - глава администрации Уваровского сельского поселения (по согласованию)

10. Пучков В.В. - глава администрации Каменищенского сельского поселения (по согласованию)

11. Строкина М.Н. -  заместитель главы администрации  Бутурлинского муниципального района

  12. Уварова Т.А. - директор МБУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры»

13. Хрулев А.В. - глава администрации Кочуновского сельского поселения (по согласованию)



Приложение №2
к постановлению администрации
утурлинского муниципального  района
от 26.02.2013 N 188

 

План
мероприятий по реализации разработки мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличения реальной заработной платы работников культуры Бутурлинского района к 2018 году

 

№ п.п

Наименование мероприятия

Ответственные

Срок реализации

1.

Рассмотреть вопрос по обеспечению реализации Плана мероприятий Правительства Нижегородской области в рамках отдельных указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 02.11.2012 №2417-р на совещании главы администрации района с главами администраций поселений

Гринько В.В.

1 квартал 2013г.

2.

Провести оптимизацию сети учреждений культуры поселений

Балушева Е.Н.
Строкина М.Н.
Гринько В.В.
Главы администраций поселений

1 квартал 2013г.

3.

Разработать и принять НПА об изменении статуса  сельских Домов культуры

Глава администрации Ягубовского
поселения

1 квартал 2013г.

4.

Разработать и принять НПА о закрытии сельских клубов, не отвечающих социальным нормативам

Главы администраций Кочуновского, Ягубовского,
Каменищенского поселений

1 квартал 2013г.

5.

Разработать и принять НПА по утверждению перечня платных услуг для клубных систем поселений

Главы администраций поселений

1 квартал 2013г.

6.

Внести изменения в Уставы клубных систем поселений в связи с реализацией пп.3-5

Главы администраций поселений,
руководители клубных систем поселений

1 квартал 2013г.

7.

Провести частичную оптимизацию численности работающих в сфере культуры путем перераспределения функциональных обязанностей, направив экономию на повышение заработной платы

Балушева Е.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.,
главы администраций поселений, руководители МБУК

1 квартал 2013г.

8.

Утвердить штатное расписание МБУК с учётом реализации п.7

Руководители МБУК

1 квартал 2013г.

9.

Провести мониторинг кадрового состава работников учреждений культуры

Гринько В.В., руководители МБУК

1 квартал 2013г.

10.

Провести аттестацию работников культуры

Гринько В.В.
Коваленко Т.Б.,
руководители МБУК

3 квартал 2013г.

11.

Разработать план мероприятий («дорожную карту») развития культуры района. Включить в «дорожную карту» мероприятия, обеспечивающие повышение оплаты труда работников культуры

Балушева Е.Н.,
Строкина М.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.,
главы администраций поселений, руководители МБУК

1 квартал 2013г.

12.

Разработать показатели эффективности работы учреждений культуры и их руководителей. Принять НПА.

Балушева Е.Н.
Строкина М.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.
Коваленко Т.Б.

4 квартал 2013г.

13.

Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3

Балушева Е.Н.
Строкина М.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.
Коваленко Т.Б.

1 квартал 2014г.

14.

Установить в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения культуры «рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом»

Балушева Е.Н.
Уварова Т.А.
Коваленко Т.Б.

1 квартал 2014г.

15.

Установить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения до 40% (в зависимости от специфики основной деятельности учреждений)

Балушева Е.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.,
руководители МБУК

2 квартал 2013г.

16.

Ввести в Положение по оплате труда работников культуры Бутурлинского муниципального района изменения, предусматривающие, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников

Балушева Е.Н.,
Строкина М.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.

1 квартал 2014г.

17.

Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных  
на повышение заработной платы работников культуры района

Балушева Е.Н.
Гринько В.В.
Уварова Т.А.

ежеквартально



Приложение №3
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального района
от   26.02.2013 № 188

Отчет
о выполнении рекомендаций министерства культуры Нижегородской области по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры по Бутурлинскому району на  26 февраля 2013г.

 

Наименование нормативно-правового акта (номер, дата утверждения)_______________________________________

 

План мероприятий

Ед.измерения

Ожидаемый результат

Достигнутый
результат

Причины отклонения

Кол-во

Сумма средств, высвобождаемых для повышения оплаты труда
(тыс.руб.)

Кол-во

Сумма средств, направленных на повышение оплаты труда на отчетную дату
(тыс.руб.)

1.Реорганизация неэффективных учреждений

единиц

-

-

 

 

 

2.Оптимизация фактической численности

Чел.

5

268,2

 

 

 

3.Сокращение избыточной численности административно-управленческого и вспомогательного персонала до 40%

Чел.

8

445,6

 

 

 

4.Привлечение доп.средств на оплату труда за счет внебюджетных средств

тыс.руб.

Х

57,0

Х

 

 

5.Направление на повышение заработной платы не менее 1/3 средств за счет внутренних резервов муниципального района (городского округа)

тыс.руб.

Х

620,0

Х

 

 

ИТОГО:

 

 

1 390,8

 

 

 

 

Прочитано 3541 раз
« Сентябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Частные объявления

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение