АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии»: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Четверг, 20 Декабрь 2012 03:00

Положение о расходовании субвенции

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 20.12.2012г.

№ 1388

Об утверждении Положения о расходовании субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 года № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 10.12.2004 года № 145-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в области общего образования» администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я ет:

 1. Утвердить прилагаемое Положение о расходовании субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений Бутурлинского муниципального района.

 2. Постановление администрации Бутурлинского муниципального района от 24.11.2006 г. № 127 « Об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных  образовательных учреждений Бутурлинского района» считать утратившим силу.

 3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя  главы   администрации   Бутурлинского   муниципального  района, начальника управления образования, молодежной политики и спорта В.В.Козлова.

Глава администрации                                                                               Н.А.Чичков



УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Бутурлинского муниципального района
от 20.12.2012 № 1388

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о расходовании субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Бутурлинского муниципального района

 

1. Настоящее Положение разработано в целях исполнения постановления Правительства Нижегородской области №11 от 18 января 2008г. «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов исполнительной власти Нижегородской области, и муниципальных образовательных учреждений» (в редакции постановлений Правительства Нижегородской области от 02.10.2008 №426, от 16.01.2009 №6, от30.01.2009 №24). Положение определяет направления целевого использования субвенций на исполнение администрацией Бутурлинского муниципального района полномочий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, работающим  в учреждениях образования.

2. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя производится педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:

- общеобразовательные учреждения;

- специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 8 вида.

3. Выплата вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя производится из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе (классе-комплекте) с наполняемостью 14 и более человек в общеобразовательных учреждениях, за классное руководство в классе 12 и более человек в специальной (коррекционной) школе-интернате.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера выплаты осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

4. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливается дополнительно к доплатам, предусмотренным за эту работу согласно Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных учреждений Бутурлинского муниципального района, утвержденного постановлением  администрации Бутурлинского муниципального района.

 

5. Размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя и поименные списки утверждаются приказом руководителя образовательного учреждения.

6. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них выполнять работу по классному руководству, эти обязанности могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах, в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника. Размер вознаграждения за выполнение функций по классному руководству в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе.

7. Выполнение возложенных в начале учебного года обязанностей по классному руководству не должно прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, за исключением случаев сокращения количества классов.

8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине функций классного руководителя работодатель имеет право принять решение о прекращении выполнения работником этих обязанностей и выплаты доплаты и вознаграждения.

9. Выплаты вознаграждения производятся за фактически отработанное время, а также за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних  каникул, не совпадающее с очередным отпуском, и за периоды отмены учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим основаниям.

10. Не выплачивается вознаграждение при направлении в командировку, курсы повышения квалификации, переподготовку, за время нахождения в административном  отпуске.

11. Вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении среднего заработка  для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также дополнительных отпусков в связи с обучением, в других случаях исчисления среднего заработка, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

12. Вознаграждение за классное руководство учитывается при определении налоговой базы:

- по налогу на доходы физических лиц,

- по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

13. Целевое использование субвенции на исполнение полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя обеспечивается управлением образования, молодежной политики и спорта  администрации Бутурлинского  муниципального района, муниципальными бюджетными образовательными учреждениями, централизованной бухгалтерий системы образования.

 

Прочитано 2869 раз Последнее изменение Пятница, 11 Январь 2013 18:50
« Сентябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Частные объявления

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение