АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Антикоррупционный мониторинг - 2020. (анкета для заполнения)

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Четверг, 27 Март 2014 03:00

О внесении изменений в постановление от 08.10.2008г. № 147

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 27.03.2014г.

№ 266

О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 08.10.2008 года № 147 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»

   В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 года № 296 «Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской  области» (в редакции постановлений Правительства Нижегородской области от  22.10.2010 года № 721, от 18.04.2011 года № 271, от 04.05.2011 года № 336, от 24.08.2011 года № 653, от 17.05.2013 года № 304, от 20.09.2013 года № 666) администрация   Бутурлинского   муниципального  района   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 08.10.2008 года № 147 « О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» следующие изменения:

1.1. По всему тексту постановления после слов «муниципальные бюджетные» дополнить словами «и казенные» в соответствующем падеже;

1.2. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области  изложить в новой редакции согласно приложению.

1.3. Управлению делами (Строкина М.Н.), управлению образования, молодежной политики и спорта (Козлов В.В.) администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, внести соответствующие изменения в Положения по оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений.

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Контроль за  исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации                 Н.А. Чичков



Приложение
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального
района Нижегородской области
от 27.03.2014 №266

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Положение)

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных  и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - работники учреждения), включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области и нормативными правовыми актами администрации Бутурлинского муниципального района.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях Бутурлинского муниципального района, установленных постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях Бутурлинского муниципального района, утвержденного постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района;

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений Бутурлинского муниципального района;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

а) в отношении руководителя учреждения - органом исполнительно - распорядительной власти (администрация Бутурлинского муниципального района), в ведении которого находится учреждение;

б) в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.

в) должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

г) должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях, утверждаемым в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.

8. Орган исполнительно - распорядительной власти (администрация Бутурлинского муниципального района), в ведении которого находится учреждение, руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом исполнительно – распорядительной  власти (администрация Бутурлинского муниципального района), в ведении которого находится учреждение.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, а в отношении руководителя учреждения - главного распорядителя средств районного бюджета - по решению органа исполнительно – распорядительной власти администрации Бутурлинского муниципального района  Нижегородской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением органа исполнительно – распорядительной власти администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8.

  8.1. Руководителю муниципального бюджетного учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению органа исполнительно – распорядительной власти (администрация Бутурлинского муниципального района Нижегородской области), в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам  на  оплату  труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

  8.2. Главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых

находятся муниципальные казенные учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, для  выплат стимулирующего характера, установленных руководителям муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

  Использование централизованных  лимитов бюджетных обязательств

осуществляется муниципальным казенным учреждением Бутурлинского муниципального района Нижегородской области с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится это муниципальное  казенное  учреждение Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, по решению указанного органа.

  Неиспользованные средства стимулирующего характера  руководителя

муниципального казенного учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном органом исполнительно – распорядительной власти (администрация Бутурлинского муниципального района Нижегородской области), в ведении которого находятся учреждения.

9. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

  9.1. Для учреждений, функции и полномочия, осуществляемые  учредителем, размер предельного уровня соотношения средней заработной платы  руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения  устанавливается  учредителем или уполномоченным им органом исполнительно – распорядительной  власти Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.  

  9.2. Органы исполнительно - распорядительной власти (администрация Бутурлинского муниципального района Нижегородской области) - главные

распорядители средств  районного бюджета,  в  ведении которых находятся

учреждения, вправе устанавливать  предельную  долю оплаты труда работников

аппарата в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к аппарату учреждений.

  Учредитель вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников аппарата в фонде  оплаты  труда учреждений - главных распорядителей средств районного бюджета, а также примерный   перечень   должностей, относимых к аппарату работников указанных учреждений.

  10. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению Бутурлинского муниципального района Нижегородской области из районного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению органа исполнительно – распорядительной  власти (администрация Бутурлинского муниципального района Нижегородской области), в ведении которого находится учреждение, муниципальному бюджетному учреждению Бутурлинского муниципального района Нижегородской области могут предоставляться субсидии из районного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнении работы).

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения  Бутурлинского муниципального района Нижегородской области формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из районного бюджета, могут направляться муниципальным казенным  учреждениям Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на выплаты стимулирующего характера. 1При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных  ассигнований районного бюджета. 1(Действие второго предложения абзаца четвертого пункта 10 Положения приостановлено до 1 января 2017 года постановлением Правительства Нижегородской области от 20.09.2013 года № 666).

11. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Прочитано 1428 раз
« Ноябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Частные объявления

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение