АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии»: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Пятница, 13 Сентябрь 2013 03:00

Об утверждении аттестационной (квалификационной) комиссии

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 13.09.2013г.

№ 595-р

Об утверждении аттестационной (квалификационной) комиссии администрации Бутурлинского муниципального района

В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»:

  1. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района (Приложение 1).
  2. Возложить на аттестационную комиссию обязанности по проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района, изменив наименование комиссии на аттестационную (квалификационную).
  3. Утвердить Положение об аттестационной (квалификационной) комиссии муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района. (Приложение 2)
  4. Утвердить Положение о  проведении аттестации муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района. (Приложение 3)
  5. Утвердить Положение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района. (Приложение 4)
  6. Распоряжение главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 28.12.2007 № 1087-р (с изменениями, внесенными распоряжениями администрации Бутурлинского муниципального района от 04.03.2011 № 149-р, от 22.03.2012 № 157-р, от 19.03.2013 № 151-р, от 19.06.2013 № 359-р), распоряжение администрации Бутурлинского муниципального района от 18.02.2011 № 121-р «О проведении квалификационного экзамена в администрации Бутурлинского муниципального района» (с изменениями, внесенными распоряжениями администрации Бутурлинского муниципального района от 20.09.2011 № 720-р, от 22.03.2012 № 158-р, от 19.03.2013 № 152-р) считать утратившими силу.
  7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Глава администрации                                                                    Н.А.Чичков  


Приложение 1
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
От 13.09.2013   № 595-р

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ (КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

Чичков
Николай Александрович

-

глава администрации Бутурлинского муниципального района, председатель аттестационной комиссии;

Строкина
Марина
Николаевна

-

заместитель главы администрации Бутурлинского муниципального района, управляющий делами администрации района, заместитель председателя аттестационной комиссии;

Федорова
Елена
Николаевна

-

ведущий специалист, юрист юридического сектора управления делами администрации Бутурлинского муниципального района, секретарь аттестационной комиссии;

 

 

 

Алексеева Людмила Юрьевна

-

директор ГКУ Центр  занятости населения Бутурлинского района  (по согласованию);

Балушева
Елена Николаевна

-

начальник финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района;

Гришунина
Ольга Валерьевна

-

председатель профсоюзного комитета работников администрации Бутурлинского муниципального района;

Еремин Анатолий
Николаевич

-

заместитель главы администрации Бутурлинского муниципального района, начальник управления сельского хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района;

 

 

 

Панкратова
Наталья
Владимировна

Савинов
Вадим
Валерьевич

-



-

заведующая отделом по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района;

заместитель главы администрации Бутурлинского муниципального района по вопросам ЖКХ и капитального строительства, начальник отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации района;

 

 

 

Тарасова Галина Александровна

Таунова
Елена
Борисовна

-



-

директор ГОУ СПО «Бутурлинский                                                                сельскохозяйственный техникум» (по                                                                 согласованию);

заведующая отделом экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Бутурлинского муниципального района;

Фалитнова Наталья Александровна

-

руководитель  ГКУ «УСЗН Бутурлинского района»(по согласованию).


Приложение 2
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 13.09.2013 № 595-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ (КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Аттестационная (квалификационная) комиссия администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Нижегородской области, а также настоящим Положением.

1.2. Комиссия создается в целях проведения аттестации муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - должности муниципальной службы), а также для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.

 

2. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМИССИИ

 

Комиссия в своей работе руководствуется принципами открытости, коллегиальности, системности и целостности оценки труда, обеспечивающими объективное, корректное и доброжелательное отношение к аттестуемому и экзаменуемому.

 

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИССИИ

 

3.1. Проведение аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.

3.2. Проведение квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы.

 

4. СОСТАВ И СТРУКТУРА КОМИССИИ

 

4.1. Комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4.2. Комиссия является постоянно действующим органом.

4.3. В состав Комиссии включаются представители администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, представители иных организаций в качестве независимых экспертов.

4.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

4.5. На период аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается (он не принимает участия в голосовании).

4.6. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается распоряжением главы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

4.7. Изменения в состав Комиссии вносятся распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

4.8. Председатель Комиссии:

- организует деятельность Комиссии;

- распределяет обязанности между членами Комиссии;

- утверждает протоколы заседаний Комиссии.

4.9. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя.

4.10. Секретарь Комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- оформляет протокол заседания Комиссии, аттестационные и экзаменационные листы;

- знакомит муниципальных служащих с аттестационными и экзаменационными листами под расписку.

 

5. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

 

5.1. Заседания Комиссии созываются ее председателем в соответствии с графиком проведения аттестации либо по мере необходимости.

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей утвержденного состава.

5.3. График проведения аттестации утверждается распоряжением главы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

5.4. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование структурного подразделения администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, в котором проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей структурных подразделений администрации района.

 

6. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

 

6.1. Заседания Комиссии в связи с проведением квалификационного экзамена созываются ее председателем в соответствии с распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области о проведении квалификационного экзамена.

В распоряжении главы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

 

7. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

 

7.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление делами администрации района.

7.2. Протоколы заседания Комиссии хранятся 3 года в управлении делами администрации района с последующей


Приложение 3
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 13.09.2013 № 595-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   1.1.    Настоящим    Положением   в   соответствии   с   Законом Нижегородской  области  от 03.08.2007 № 99-З"О  муниципальной  службе  в Нижегородской области"  определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района (далее    -    муниципальные   служащие),   замещающих   должности муниципальной  службы  в  администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее – должности муниципальной  службы).

  1.2.  Аттестация  проводится  в  целях  определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать  формированию  кадрового состава муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов,  связанных  с  определением  преимущественного  права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной  службы  в  администрации Бутурлинского муниципального района.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1.3.1.  замещающие  должности  муниципальной  службы  менее одного года;

1.3.2. достигшие возраста 60 лет;

1.3.3 беременные женщины;

1.3.4.  находящиеся  в  отпуске  по  беременности  и  родам  или в отпуске  по  уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация  указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

1.3.5.  замещающие  должности  муниципальной  службы  на основании срочного трудового договора (контракта).

1.3.6. сдавшие квалификационный экзамен -  в течение года со дня его сдачи.

1.4.  Аттестация  муниципального служащего проводится один раз в три года. До  истечения  трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться  внеочередная   аттестация   муниципального служащего.

1.5. По результатам  внеочередной  аттестации  муниципальным служащим,  имеющим  преимущественное  право на замещение должности муниципальной  службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной  службы.


    2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

 

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации Бутурлинского муниципального района издается распоряжение администрации района, содержащий положения:

2.1.1 о формировании аттестационной комиссии;

2.1.2 об утверждении графика проведения аттестации;

2.1.3. о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2.1.4. о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия формируется распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района. Указанным распоряжением определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются глава администрации, заместители главы администрации, управляющая делами, заведующие отделов, в которых муниципальные служащие, подлежащие аттестации, замещают должности муниципальной службы, и юрист администрации района. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим подразделением по вопросам муниципальной службы и кадров по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная (квалификационная) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной(квалификационная)  комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

2.5.1. наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

2.5.2. список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2.5.3. дата проведения аттестации;

2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную (квалификационная)  комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

2.7. Отзыв, предусмотренный пунктом 2.6. настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

2.7.1. фамилия, имя, отчество;

2.7.2. замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

2.7.3. перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

2.7.4. мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.8. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную (квалификационная) комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.9. Управление делами администрации Бутурлинского муниципального района не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную (квалификационная)  комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

 

3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

 

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной (квалификационная)  комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации и

Нижегородской области о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная (квалификационная) комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная (квалификационная)  комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением администрации Бутурлинского муниципального района задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

3.3 Заседание аттестационной (квалификационная) комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.4. Решение аттестационной (квалификационная) комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной (квалификационная)  комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной (квалификационная) комиссией принимается одно из следующих решений:

3.5.1. соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

3.5.2. соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

3.5.3 не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная (квалификационная) комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, также рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной (квалификационная)  комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной (квалификационная) комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной (квалификационная)  комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.7. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются главе администрации Бутурлинского муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.8. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам глава администрации Бутурлинского муниципального района принимает одно из следующих решений:

3.8.1. о повышении муниципального служащего в должности;

3.8.2. об установлении и изменении надбавки муниципальному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность работы);

3.8.3. о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

3.8.4. о понижении муниципального служащего в должности муниципальной службы с его согласия.

3.9. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава администрации Бутурлинского муниципального района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.



Приложение
к положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
Бутурлинского муниципального района

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________

3.  Сведения   о   профессиональном  образовании,  наличии  ученой

степени, ученого звания __________________________________________

                       (когда и какое учебное заведение окончил,

__________________________________________________________________

  специальность и квалификация по образованию, ученая степень,

__________________________________________________________________

                         ученое звание)

 

4. Замещаемая должность  муниципальной службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность _______________________________

__________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной  службы (в том  числе  стаж  государственной

гражданской службы) ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________

__________________________________________________________________

7. Вопросы  к  муниципальному  служащему и  краткие ответы на них:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Замечания  и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным  служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации ____________________________________________

                    (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 

10. Решение аттестационной комиссии ______________________________

                                     (соответствует замещаемой

__________________________________________________________________

должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности

__________________________________________________________________

    муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций

     аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

             не соответствует замещаемой должности

                     муниципальной службы)

 

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _____, против ______

12. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________

                                          (с указанием мотивов,

__________________________________________________________________

                     по которым они даются)

__________________________________________________________________

 

13. Примечания ___________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии            (подпись) (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя

аттестационной комиссии            (подпись) (расшифровка подписи)

 

Секретарь

аттестационной комиссии            (подпись) (расшифровка подписи)

 

Члены

аттестационной комиссии            (подпись) (расшифровка подписи)

 

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации

__________________________

 

С аттестационным листом ознакомился  _____________________________

                                       (подпись муниципального

                                           служащего, дата)

 

МП


Приложение 4
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 13.09.2013 № 595-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О  ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района (далее - Положение), определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для присвоения муниципальным служащим в администрации Бутурлинского муниципального района (далее - муниципальные служащие), классных чинов муниципальных служащих (далее - классные чины) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

1.2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы и для решения вопроса о присвоении муниципальным служащим классных чинов.

1.3. Квалификационный экзамен проводится:

1.3.1. при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

1.3.2. при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине;

1.3.3. при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после его назначения на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.4. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.3.1 раздела 1 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

1.5. Классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, назначенному по контракту, не присваивается.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

 

2.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной (квалификационной) комиссией администрации Бутурлинского муниципального района (далее -  Комиссия).

2.2. Квалификационный экзамен проводится по решению главы администрации Бутурлинского муниципального района

2.3. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Внеочередной квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2.4. В распоряжении администрации Бутурлинского муниципального района о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

2.5. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

2.6. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет председателю квалификационной комиссии отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

2.7. Секретарь комиссии не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена знакомит каждого муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, с указанным отзывом. При этом муниципальный служащий вправе представить в квалификационную комиссию заявление о своем несогласии с данным отзывом.

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

3.1. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими.

3.2. Квалификационный экзамен проводится на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.3. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего на заседании Комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание Комиссии, проведение квалификационного экзамена в отношении данного муниципального служащего переносится на следующее заседание Комиссии.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.5. Решение о результате квалификационного экзамена выносится в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов квалификационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.6. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.7. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению  к настоящему Положению.

3.8. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми присутствовавшими на квалификационном экзамене членами квалификационной комиссии.

3.9. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

3.10. Экзаменационный лист и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.11. Результаты квалификационного экзамена не позднее семи дней после его проведения направляются главе администрации Бутурлинского муниципального района.

3.12. На основании результатов квалификационного экзамена глава администрации района принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.

 

3.13. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

3.14. Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с муниципальным правовым актом.

3.15. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.16. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение
к Положению о проведении
квалификационного экзамена
муниципальных служащих
в администрации Бутурлинского
муниципального района

              Экзаменационный лист муниципального служащего

 

1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________

2. Год, число и месяц рождения _________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания_____________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по образованию, ученая степень, ученое звание)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4.  Сведения  о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации или стажировке)

__________________________________________________________________

5.   Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  день  проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы ___________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________

8. Классный чин _________________________________________________

(наименование и дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные квалификационной комиссией

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

12.   Оценка   знаний,   навыков   и   умений   (профессионального  уровня)

муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена

__________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен,

и рекомендовать его для присвоения классного чина)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

__________________________________________________________________

13. Количественный состав квалификационной комиссии __________

На заседании присутствовало _____ членов квалификационной комиссии.

Количество голосов за _____, против _____.

14. Примечания ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель

квалификационной комиссии __________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя

квалификационной комиссии ___________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Секретарь

квалификационной комиссии _________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Члены                     ___________________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

                         ___________________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

                         ___________________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

                         ___________________ _____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Дата проведения квалификационного экзамена __________________________

 

С экзаменационным листом ознакомился___________________________

                                  (подпись муниципального служащего, дата)

 

(М.П.)

Прочитано 2335 раз
« Октябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение