АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Антикоррупционный мониторинг - 2020. (анкета для заполнения)

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Вторник, 22 Октябрь 2013 03:00

О внесении изменений в постановление от 16.03.2012г. № 188

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22.10.2013г.

№ 1351

О внесении изменений в постановление администрации Бутурлинского муниципального района от 16.03.2012 № 188 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Бутурлинского муниципального района»

  В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации постановления администрации Бутурлинского муниципального района от 16.03.2012 № 188 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Бутурлинского муниципального района» и поддержки работников муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта Бутурлинского муниципального района Нижегородской области,  администрация Бутурлинского муниципального района  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников  муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Бутурлинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 16.03.2012. № 248 «Об оплате труда работников  муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Бутурлинского муниципального района» следующие изменения:

1.1. В пункте 1.5 Положения:

в абзаце втором после слова «рабочих» дополнить словами «или профессиональных стандартов»;

в абзаце втором после слова «служащих» дополнить словами «или профессиональных стандартов»;

в абзаце четвертом после слов «профессиональным квалификационным группам» дополнить словами «(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)».

1.2. Пункт 1.10. Положения изложить в следующей редакции:

«1.10. Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений, в отношении которых управление образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области осуществляет функции учредителя, а также примерный перечень должностей, относимых к административно управленческому персоналу.».

1.3. Дополнить Положение пунктом 1.11. следующего содержания:

«1.11. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих учреждению в установленном порядке из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

1.4. Подпункты 2.1.1. – 2.1.3. Положения изложить в следующей редакции:

«2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (основной персонал):

размер минимального оклада составляет по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

первого уровня – 3082 рубля;

второго уровня – 3989 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни,
должности служащих

Коэффициент

Минимальный оклад

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня 3082 рублей

1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу)

1,0

3082

2 квалификационный уровень  (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий)

1,01

3113

ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня  3989 рублей

1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)

1,0

3989

2 квалификационный уровень  (инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; хореограф)

1,1

4388

3 квалификационный уровень  
(старшие: инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций)

1,21

4827

2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих».

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» - 3082 рубля.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни

Коэффициент

Минимальный оклад

1 квалификационный уровень

1,0

3082

2 квалификационный уровень  

1,1

3390

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» составляет – 3229 рублей.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни

Коэффициент

Минимальный оклад

1 квалификационный уровень

1,0

3229

2 квалификационный уровень  

1,11

3584

3 квалификационный уровень  

1,2

3875

      1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих».

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» составляет – 2963 рубля.

Повышающие коэффициенты в зависимости от занимаемой профессии:

Квалификационные уровни

Коэффициент

Минимальный
оклад

1 квалификационный уровень

 

 

1 квалификационный разряд (сторож)

1,0

2963

2 квалификационный разряд (делопроизводитель, технический работник, разнорабочий)

1,04

3082

3 квалификационный разряд

1,09

3230

2 квалификационный уровень

 

 

1 квалификационный разряд (водитель)

1,11

3289

Индексация заработной платы работников учреждений производится в пределах средств, предусмотренных районным бюджетом, на очередной финансовый год.».

1.5. Подпункт 2.3.1. Положения дополнить абзацами следующего содержания:

«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению учредителя учреждению могут предоставляться субсидии из районного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги(выполнении работы).».

1.6. Подпункты 3.1.3. – 3.1.6. Положения исключить.

1.7. Подпункт 3.1.7. Положения изложить в следующей редакции:

«3.1.7. Компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю учреждения осуществляются в соответствии с настоящим Положением.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению учредителя учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.».

1.8. Подпункт 3.1.8. Положения исключить.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района В.В.Козлова.


Глава администрации                Н.А. Чичков

Прочитано 1645 раз
« Ноябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение