АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Антикоррупционный мониторинг - 2020. (анкета для заполнения)

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Среда, 31 Июль 2013 03:00

О формировании резерва управленческих кадров

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

 АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 от 31.07.2013г.

 № 488-р

О формировании резерва управленческих кадров и резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы

В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в администрации Бутурлинского муниципального района, улучшения качественного состава муниципальных служащих администрации района, своевременного удовлетворения потребности в кадрах администрации района, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 31.12.2010 № 1281 «Об утверждении Порядка формирования резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и работы с лицами, включенными в резерв», постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 31.12.2010 № 1283 «Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 31.12.2010 № 1282 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»:

1. Объявить о приеме документов граждан на включение в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области по должностям муниципальной службы:

1.1. заместителя главы администрации, управляющей делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

1.2. заместителя главы администрации, начальника отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

1.3. заместителя главы администрации, начальника управления сельского хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

1.4. заместителя главы администрации, начальника управления образования, спорта и молодежной политики администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

1.5. начальника финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

2. Объявить о приеме документов граждан на включение в резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области по должностям муниципальной службы:

2.1. заведующей отделом по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2.2. заведующей отделом экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2.3. начальника юридического сектора управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2.4. начальника сектора учета и отчетности администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2.5. начальника сектора по земельным ресурсам отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2.6. начальника сектора по ЖКХ отдела капитального строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

3. Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (М.Н.Строкина) провести отбор граждан в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

4. Специалисту 1 категории сектора по документообороту и кадровой работе управления делами администрации Бутурлинского муниципального района (М.А.Уваров) разместить на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области объявление о формировании резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области по тексту согласно приложению к настоящему распоряжению.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Глава администрации Н.А.Чичков



Приложение
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 31.07.2013 № 488-р

Объявление
о формировании резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

Администрация Бутурлинского муниципального района Нижегородской области объявляет о приеме документов для включения граждан в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

В соответствии с должностными инструкциями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для замещения должностей муниципальной службы:

1. заместителя главы администрации, управляющей делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2. заместителя главы администрации, начальника отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

3. заместителя главы администрации, начальника управления сельского хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

4. заместителя главы администрации, начальника управления образования, спорта и молодежной политики администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

5. начальника финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области,

предъявляются следующие требования:

К образованию: высшее профессиональное образование.

К стажу работы: не менее четырех лет муниципальной службы (государственной гражданской или государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, в том числе наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

К уровню и характеру знаний: кандидат должен знать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы и подзаконные нормативно правовые акты, законы и нормативно правовые акты Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Устав Нижегородской области и Бутурлинского муниципального района, методы управления структурными подразделениями администрации района, формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

Уровень – очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к вопросам курируемой сферы деятельности.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности;
  • способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

Владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями и т.д.;
  • ведения деловых переговоров;
  • организаторской работы;
  • контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства о муниципальной и государственной гражданской службе;
  • опыт работы в системе муниципального или государственного управления;

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в муниципальных и государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

 

В соответствии с должностными инструкциями к кандидатам на включение в резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для замещения должностей муниципальной службы:

1. заведующей отделом по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2. заведующей отделом экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

3. начальника юридического сектора управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

4. начальника сектора учета и отчетности администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

5. начальника сектора по земельным ресурсам отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

6. начальника сектора по ЖКХ отдела капитального строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области,

предъявляются следующие требования:

К образованию: высшее профессиональное образование.

К стажу работы: не менее двух лет муниципальной службы (государственной гражданской или государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: кандидат должен знать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы и подзаконные нормативно правовые акты, законы и нормативно правовые акты Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Устав Нижегородской области и Бутурлинского муниципального района, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

Уровень – высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к вопросам курируемой сферы деятельности.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

Владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями и т.д.;
  • ведения деловых переговоров;
  • организаторской работы;
  • контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства о муниципальной и государственной гражданской службе;
  • опыт работы в системе муниципального или государственного управления;

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в муниципальных и государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;

 

  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

 

В соответствии с должностными инструкциями к кандидатам на включение в резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для замещения должностей муниципальной службы:

1. главного специалиста финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2. главного специалиста отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

3. главного специалиста, юриста отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области,

предъявляются следующие требования:

К образованию: высшее профессиональное образование.

К стажу работы: не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: кандидат должен знать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы и подзаконные нормативно правовые акты, законы и нормативно правовые акты Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Устав Нижегородской области и Бутурлинского муниципального района, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

Уровень – средний, предполагающий знание областей законодательства Российской Федерации, относящихся к вопросам сферы деятельности, знание на хорошем уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к вопросам сферы деятельности.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение работать с нормативно правовыми актами и применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов;
  • умение обеспечивать выполнение конкретных задач;
  • умение предупреждать и разрешать конфликты.

Владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • ведения деловых переговоров и подготовки делового письма;
  • соблюдения трудового законодательства и законодательства о муниципальной и государственной гражданской службе;

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в муниципальных и государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

 

Лица, желающие принять участие в отборе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

  • заявление на имя председателя Комиссии;
  • анкету Кандидата;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • копию паспорта или иного заменяющего его документа;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность Кандидата;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Документы принимаются с 01 августа по 20 августа 2013 года по адресу: р.п. Бутурлино, ул. Ленина, д. 106, каб. 20, с 8.00 до 17.00.

Условия и порядок проведения отбора изложены в постановлениях администрации Бутурлинского муниципального района от 31.12.2010 № 1281 «Об утверждении Порядка формирования резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и работы с лицами, включенными в резерв», от 31.12.2010 № 1283 «Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», от 31.12.2010 № 1282 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», ознакомиться с которыми можно на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в разделе «Кадры».

Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в разделе «Кадры».

Прочитано 2315 раз Последнее изменение Понедельник, 12 Август 2013 23:48
« Ноябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение