АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии»: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Среда, 17 Апрель 2013 03:00

Положение об оплате труда работников отдела хозяйственного и технического обслуживания

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17.04.2013г.

№ 458

Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

В соответствии с решением Земского собрания Бутурлинского муниципального района от 07.11.2012 № 43 «О внесении изменений в решение Земского собрания Бутурлинского муниципального района» от 26.04.2012 № 18 «Об утверждении структуры администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» :

1. Утвердить Положение об оплате труда работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области согласно приложению.

2. Постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 30.10.2008 № 176 «Об оплате труда работников хозяйственного блока и служащих управления делами и управления ЖКХ и капитального строительства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановление администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 19.10.2010 № 995 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 30.10.2008 № 176», постановление администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 25.05.2012 № 474 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 30.10.2008 № 176, постановление администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 02.10.2012 № 1016 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления от 30.10.2008 № 176 «Об оплате труда работников хозяйственного блока и служащих управления делами и управления ЖКХ и капитального строительства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановление администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 16.10.2012 № 1079 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления от 30.10.2008 № 176 «Об оплате труда работников хозяйственного блока и служащих управления делами и управления ЖКХ и капитального строительства администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» считать утратившими силу.

 

Глава администрации                Н.А. Чичков


УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации Бутурлинского
муниципального района
от 17.04.2013 № 458

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ХОЗЯЙСТВЕННОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ  АДМИНИСТРАЦИИ БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Положение)

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 № 147 «О введении новых систем оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях Бутурлинского муниципального района Нижегородской области».

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

1.3. Система оплаты труда работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района, а также настоящим Положением с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;

- минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- минимальных размеров выплат компенсационного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 № 149;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 № 148;

1.4. Размеры минимальных окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников, занимающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, установленных постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 15.10.2008 № 157, распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 20.10.2011 № 785-р, постановлением администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 29.11.2011 № 1325.

1.5. Заработная плата работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

1.6. Заработная плата работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области предельными размерами не ограничивается.

1.7. Оплата труда работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится  раздельно по каждой из должностей.

 

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Заработная плата работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области включает в себя:

- минимальные оклады, ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям), к минимальным должностным окладам, ставкам заработной платы;

- размер повышающего коэффициента специфики для рабочих и служащих, непосредственно связанных с осуществлением основных функций управлений;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования), и критерии их установления;

- иные выплаты.

Должностные оклады, ставки заработной платы работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к ПКГ, с учетом минимальных размеров должностных окладов (минимальных ставок заработной платы) по ПКГ, с учетом повышающего коэффициента в зависимости от занимаемой должности служащих, с учетом повышающего коэффициента в зависимости от занимаемой профессии и коэффициента специфики управлений по профессиям рабочих и служащих.

2.1.2. Работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ «Общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

 

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент

Должностной оклад

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Минимальные размеры должностного оклада – 3 018 рублей

1 квалификационный уровень

диспетчер

1,00

3 018,0

3 квалификационный уровень

начальник гаража

1,87

5 644,0

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Минимальные размеры должностного оклада – 3 896 рублей

1 квалификационный уровень

статист

1

3 896,0

1 квалификационный уровень

бухгалтер,  экономист

1,38

5 384,0

2 квалификационный уровень

бухгалтер, специалист по связям с общественностью, специалист

1,6

6 233,0

3 квалификационный уровень

инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по проектно-сметной работе, инженер по надзору за использованием муниципальных земель

1,8

7 012,0

 

Должностной оклад конкретного работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области определяется трудовым договором.

2.1.3. Работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ «Общеотраслевых профессий рабочих», установленных постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 15.10.2008 № 157 и повышающий коэффициент специфики учреждения:


Квалификационные уровни

Квалификационные разряды

Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент по профессии

Ставка
заработной
платы

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 2 769 рублей

1 квалификационный уровень

1 квалификационный разряд

уборщик служебных помещений

1,04

2 880,0

3 квалификационный разряд

Слесарь по обслуживанию здания

1,09

3 018,0

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 162 рублей

1 квалификационный уровень

5 квалификационный разряд

водитель автомобиля

1,45

4 585,0

 

2.1.4. Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности (профессии) и коэффициент специфики учреждения к минимальному должностному окладу, ставке заработной платы образуют оклад (ставку заработной платы), который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (ставке заработной платы).

2.1.5. Индексация окладов (ставок заработной платы) работников отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области производится в пределах средств фонда заработной платы, предусмотренных бюджетом на очередной финансовый год.

2.1.6. С учетом условий труда работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения.

2.1.7. Работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения.

2.1.8. Работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области могут быть установлены иные выплаты, предусмотренные главой III настоящего Положения.

2.2. Компенсационные выплаты

2.2.1. В соответствии с постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района  от 08.10.2008 № 149 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» устанавливается следующий перечень выплат компенсационного характера:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области при совмещении ими профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.2.3. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.2.4. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.2.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размер доплаты составляет 40% оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы работника.

Доплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления оклада (ставки заработной платы) работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.

2.2.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет:

в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы сверх ставки (оклада), если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада) сверх ставки (оклада) за день или час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2.2.7. Оплата за работу в выходные дни работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, у которых работа носит сменный характер, отработанные часы в выходные дни (по графику) оплачиваются в одинарном размере.

2.2.8. Повышенная оплата сверхурочной работы производится в двойном размере от оклада (ставки заработной платы) за каждый час сверхурочной работы. Часы, отработанные в выходные и праздничные дни, при расчете сверхурочных часов не учитываются.

2.2.9. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

2.3. Выплаты стимулирующего характера.

2.3.1. В соответствии с постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 № 148 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях Бутурлинского муниципального района и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях Бутурлинского муниципального района» устанавливается следующий перечень выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, год);

- выплата за качество выполненных работ.

2.3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области единовременно с учетом:

- интенсивности и напряженности работы;

- выполнения срочных работ;

- особого режима работы;

- ненормированного рабочего дня;

- разъездного характера работы.

Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном, так и в процентном отношении к окладу (ставке заработной платы). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

2.3.3. Настоящим Положением предусматривается установление работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области повышающего персонального коэффициента к окладу (ставке заработной платы) с целью стимулирования к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) может быть установлен работнику отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области с учетом уровня его профессиональной подготовки, за выполнение особо важных и ответственных работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) и его размерах принимается главой администрации Бутурлинского муниципального района персонально в отношении конкретного работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке заработной платы) определяется путем умножения размера оклада (ставки заработной платы) работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (ставке заработной платы) носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам (ставкам заработной платы) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

В тех случаях, когда определен конкретный вид работы (его качественное и количественное описание), выполняемый работниками отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для реализации уставных целей учреждения без привязки к конкретной должности, возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При этом перечни видов работ должны быть первоначально распределены по соответствующим ПКГ в локальном нормативном акте.

Максимальный размер персонального повышающего коэффициента – 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) не образует новый оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных  выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (ставке заработной платы).

2.3.4. Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается всем работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в зависимости от общего трудового стажа. Устанавливаются следующие размеры повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 лет до 8 лет – 10 %

при выслуге лет от 8 лет до 13 лет – 15 %

при выслуге лет от 13 лет до 18 лет – 20 %

при выслуге лет от 18 лет до 23 лет – 25 %

при выслуге лет свыше 23 лет – 30 %

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет не образует новый оклад (ставку заработной платы)  и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (ставке заработной платы).

2.3.5. При премировании по итогам работы (месяц, год) учитываются:

- успешное и добросовестное исполнение работником и служащим своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя);

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественная подготовка и проведение мероприятий;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.

Премия по итогам работы (месяц, год) выплачивается в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (ставке заработной платы) работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничена.

2.3.6. При выплате работникам отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области  надбавки за качество выполненных работ учитывается:

- успешное, добросовестное и своевременное исполнение обязанностей;

- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

- обслуживание и обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы транспортных средств и оборудования;

- своевременная сдача отчетной документации;

- соблюдение порядка и  сроков исполнения должностных обязанностей.

2.3.7. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах средств, предусмотренных районным бюджетом на оплату труда.

 

III. Другие вопросы оплаты труда

3.1. В пределах средств фонда заработной платы может быть оказана материальная помощь. Ежегодно при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска оказывается материальная помощь в размере двух окладов (ставки заработной платы). Работнику отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, проработавшему неполный календарный год, материальная помощь выплачивается в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени. Оказание материальной помощи осуществляется по личному заявлению работника отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

3.2. В пределах средств фонда заработной платы может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети), либо смертью самого работника или служащего и в других случаях.

3.3. Решение об оказании материальной помощи, указанной в п. 3.2. и ее конкретных размерах принимает глава администрации Бутурлинского муниципального района на основании письменного заявления работника или служащего.

3.4. В пределах средств фонда заработной платы может быть выплачено единовременное денежное поощрение работнику отдела хозяйственного и технического обслуживания управления делами администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области при достижении возраста 50, 55, 60 лет. Решение о выплате единовременного денежного поощрения и его конкретных размерах принимает глава администрации Бутурлинского муниципального района.

Прочитано 2899 раз
« Октябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение