АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Среда, 15 Февраль 2012 04:00

Порядок премирования руководителей структурных подразделений администрации

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 15.02.2012г.

№ 101

Об утверждении Порядка премирования руководителей структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности

 В целях повышения эффективности бюджетных расходов в составе бюджета Бутурлинского муниципального района в рамках реализации районной целевой программы «Повышение эффективности бюджетных расходов Бутурлинского муниципального района на 2012 – 2013 годы», утвержденной постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 21.09.2011 № 1034, в соответствии с решением Земского собрания Бутурлинского муниципального района от 10.12.2009 № 63 «Об оплате труда муниципального служащего Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 22.12.2009 № 1001 «Об оплате труда муниципальных служащих в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением главы местного самоуправления от 05.03.2008 № 42 «О порядке поощрения муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района», администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемый Порядок премирования руководителей структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности.

2. Управлению делами администрации Бутурлинского муниципального района (М.Н.Строкиной) довести настоящее постановление до руководителей всех структурных подразделений администрации района.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия.

4.  Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                Н.А.Чичков


Утвержден
постановлением администрации
Бутурлинского муниципального района
от 15.02.2012 № 101

 

Порядок премирования
руководителей структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности
(далее - Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях мотивации качественного исполнения руководителями структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района (далее – администрация района) своих должностных обязанностей, усиления материальной заинтересованности в достижении конкретных результатов профессиональной служебной деятельности, а также в целях повышения эффективности бюджетных расходов в составе бюджета Бутурлинского муниципального района в рамках реализации районной целевой программы «Повышение эффективности бюджетных расходов Бутурлинского муниципального района на 2012 – 2013 годы», утвержденной постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 21.09.2011 № 1034.

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с решением Земского собрания Бутурлинского муниципального района от 10.12.2009 № 63 «Об оплате труда муниципального служащего Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 22.12.2009 № 1001 «Об оплате труда муниципальных служащих в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением главы местного самоуправления от 05.03.2008 № 42 «О порядке поощрения муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района».

1.3. Настоящий Порядок предусматривает возможность премирования руководителей структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района в зависимости от результатов их профессиональной служебной деятельности.

2. Условия премирования руководителей структурных подразделений администрации района

2.1. Установить, что обязательным условием выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации района, установленных для муниципальных служащих администрации района, является достижение руководителями структурных подразделений администрации района высоких результатов профессиональной служебной деятельности.

2.2. Результаты профессиональной служебной деятельности руководителей структурных подразделений администрации района определяются согласно показателям результативности деятельности соответствующих структурных подразделений администрации района, изложенным в приложении к настоящему Порядку.

2.3. Установить, что руководители структурных подразделений администрации района лишаются выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации района, установленных для муниципальных служащих администрации района, при наличии низких результатов профессиональной служебной деятельности.

2.4. Показателем низких результатов профессиональной служебной деятельности является достижение подведомственным структурным подразделением администрации района менее 30% показателей результативности его деятельности, изложенных в приложении к настоящему Порядку.

3. Порядок премирования руководителей структурных подразделений администрации района

3.1. Для рассмотрения вопроса о премировании, руководители структурных подразделений администрации района, входящих в состав самостоятельных структурных подразделений администрации района, ежеквартально направляют руководителю соответствующего структурного подразделения администрации района аналитическую записку о достижении подведомственным структурным подразделением показателей результативности его деятельности.

3.2. Руководители самостоятельного структурного подразделения администрации района для рассмотрения вопроса о премировании направляют главе администрации района сводные аналитические записки о достижении подведомственным структурным подразделением показателей результативности его деятельности.

3.3. Глава администрации района, рассматривая вопрос о премировании оценивает результаты профессиональной служебной деятельности руководителей структурных подразделений администрации района.

3.4. При достижении руководителями структурных подразделений администрации района высоких результатов профессиональной служебной деятельности глава администрации района дает поручение управлению делами о подготовке проекта распоряжения администрации района о премировании руководителей структурных подразделений по итогам работы за предыдущий месяц и (или) о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации района.

3.5. При наличии у руководителей структурных подразделений администрации района низких результатов профессиональной служебной деятельности, глава администрации района дает поручение управлению делами об исключении соответствующих руководителей структурных подразделений администрации района из проекта распоряжения администрации района о премировании руководителей структурных подразделений по итогам работы за предыдущий месяц и (или) о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации района.

3.6. Подготовленный проект распоряжения администрации района о премировании направляется главе администрации района для подписания.

3.7. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации района устанавливается главой администрации района дифференцировано для каждого руководителя структурного подразделения администрации района в зависимости от процентного исполнения показателей результативности деятельности соответствующих структурных подразделений администрации района, изложенных в приложении к настоящему Порядку.

4. Заключительные положения.

4.1. Настоящий Порядок вступает в силу с момента его утверждения.

4.2. Все дополнения и изменения в настоящий Порядок вносятся постановлением администрации района.

 


Приложение
к Порядку премирования руководителей
структурных подразделений администрации
Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области

Показатели результативности деятельности
структурных подразделений администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

 

№ п/п Показатели результативности деятельности управления делами администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми работниками администрации района.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими администрации района.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Кадровое обеспечение администрации района высококвалифицированными специалистами соответствующими должности муниципальной службы, своевременно проходящими повышение квалификации.
9. Наличие кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в администрации района.
10. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
11. Наличие реализуемой эффективной программы развития муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района.
12. Бесперебойное функционирование вычислительной техники, находящейся в эксплуатации администрации района.
13. Наличие оргтехники во всех структурных подразделениях администрации района.
14. Исправное состояние и возможность эксплуатации зданий, подсобных помещений администрации района, наличие в них необходимого оборудования, мебели.
15. Наличие бесперебойного и рационального снабжения здания и подсобных помещений администрации района всеми видами энергии.
16. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
17. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.
18. Наличие профсоюзного органа.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности
отдела культуры управления делами администрации
Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Кадровое обеспечение муниципальных учреждений культуры высококвалифицированными специалистами соответствующими занимаемой должности, своевременно проходящими повышение квалификации.
9. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
10. Наличие реализуемой эффективной программы развития культуры в Бутурлинском муниципальном районе.
11. Наличие мероприятий в сфере культуры, досуга, отдыха населения в Бутурлинском муниципальном районе в отчетный период.
12. Наличие народно-художественных промыслов в Бутурлинском муниципальном районе.
13. Наличие въездного внутреннего туризма в Бутурлинском муниципальном районе.
14. Наличие театрально-зрелищных, хоровых коллективов, народных театров и народных любительских коллективов в Бутурлинском муниципальном районе.
15. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
16. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности
юридического отдела управления делами администрации
Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Отсутствие протестов, представлений в адрес администрации района от надзорных органов.
10. Наличие претензионно-исковой работы за отчетный период.
11. Отсутствие правовых актов администрации района, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации в отчетном периоде.
12. Отсутствие договоров с участием администрации района, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.
13. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»

 

№ п/п Показатели результативности деятельности
сектора по документообороту и кадровой работе управления делами администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Кадровое обеспечение администрации района высококвалифицированными специалистами соответствующими должности муниципальной службы, своевременно проходящими повышение квалификации.
10. Наличие кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в администрации района.
11. Наличие реализуемой эффективной программы развития муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района.
12. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
№ п/п Показатели результативности деятельности
сектора по делам архивов управления делами администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие совещаний, семинаров консультаций по вопросам организации и методики работы с документами в отчетном периоде.
10. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»

 

№ п/п Показатели результативности деятельности
сектора учета и отчетности управления делами администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Исполнение смет доходов и расходов по бюджетным средствам в отчетном периоде.
10. Своевременное перечисление платежей и взносов в бюджет района в отчетном периоде.
11. Своевременное предоставление отчетов и балансов в соответствующие органы в отчетном периоде.
12. Своевременное и в полном объеме начисление заработной платы работникам администрации района в отчетном периоде.
13. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»

 

№ п/п Показатели результативности деятельности отдела образования и молодежной политики администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Кадровое обеспечение муниципальных образовательных учреждений района высококвалифицированными руководителями, своевременно и успешно прошедшими  аттестацию и своевременно проходящими повышение квалификации.
9. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
10. Наличие реализуемой эффективной программы развития образования в Бутурлинском муниципальном районе.
11. Наличие реализуемой эффективной программы молодежной политики образования в Бутурлинском муниципальном районе.
12. Наличие лицензий у всех муниципальных образовательных учреждений района.
13. Прохождение государственной аттестации всеми муниципальными образовательными учреждениями района.
14. Проведение мониторинга деятельности  муниципальных образовательных учреждений района в области образования и осуществление внутриведомственного финансового контроля в отчетном периоде.
15 Подготовленность в полном объеме муниципальных образовательных учреждений района к новому учебному году.
16. Наличие в требуемом объеме в муниципальных образовательных учреждениях района учебников, наглядных пособий, классных журналов, бланков строгой отчетности, в том числе бланков документов государственного образца об образовании, технических средств обучения.
17. Проведение конференций, совещаний, семинаров по вопросам образования и молодежной политики в отчетном периоде.
18. Наличие в районе детских и молодежных организаций.
19. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
20. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.
21. Наличие профсоюзного органа.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности сектора физкультуры и спорта отдела образования и молодежной политики администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы развития физической культуры и спорта в Бутурлинском муниципальном районе.
10. Наличие плана проведения спортивно-массовых мероприятий в Бутурлинском муниципальном районе.
11. Наличие проведенных спортивно-массовых мероприятий в Бутурлинском муниципальном районе и за его пределами в отчетном периоде.
12 Наличие реестра действующих спортивных сооружений на территории Бутурлинского муниципального района
13. Наличие в требуемом объеме в муниципальных спортивных учреждениях района спортивного инвентаря и оборудования.
17. Проведение конференций, совещаний, семинаров по вопросам образования и молодежной политики в отчетном периоде.
19. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
20. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности управления сельского хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Наличие прямых связей между производителями сельскохозяйственной продукции и ее  потребителями.
9. Наличие мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, КФХ в отчетном периоде.
10. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
11. Наличие функционирующего рынка сельскохозяйственной продукции, сырья, продовольствия.
12. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
17. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.
18. Наличие профсоюзного органа.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности сектора по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовки администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в расчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в расчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области муниципальными служащими структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) специалистов структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в расчетный период.
8. Наличие резерва финансовых и материальных ресурсов на случай чрезвычайных ситуаций.
9. Наличие созданных и подготовленных сил и средств гражданской обороны и районного звена областной территориальной подсистемы РСЧС.
10. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
11. Отсутствие чрезвычайных ситуаций в районе при наличии имевших место в районе чрезвычайных событий.
12. Проведение обучения населения и подготовки должностных лиц и формирований гражданской обороны и районного звена областной территориальной подсистемы РСЧС в расчетный период.
13. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
14. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района

 

№ п/п Показатели результативности деятельности отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы развития жилищно-коммунального комплекса и инженерной инфраструктуры в Бутурлинском муниципальном районе.
10. Наличие внедренных ресурсосберегающих технологий в организациях сферы ЖКХ Бутурлинского района.
11. Наличие в строительстве внедренных наиболее экономичных типовых проектов.
12. Наличие расчетов потребности годовых лимитов капитальных вложений по различным отраслям хозяйства.
13 Подготовленность в полном объеме организаций района к отопительному сезону.
14. Проведение консультаций, конференций, совещаний, семинаров по вопросам ЖКХ, капитального строительства и жилищной политики в отчетном периоде.
15. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
16. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности сектора по жилищно-коммунальному хозяйству и жилищной политике отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации
Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы развития жилищной политики в Бутурлинском муниципальном районе.
10. Наличие установленных тарифов и надбавок, обеспечивающих финансовые потребности организаций коммунального комплекса Бутурлинского района.
11. Наличие энергосберегающих технологий в организациях коммунального комплекса Бутурлинского района.
12 Подготовленность в полном объеме организаций района к отопительному сезону.
13. Проведение консультаций, конференций, совещаний, семинаров по вопросам жилищной политики в отчетном периоде.
14. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
15. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы реформирования муниципальных финансов в Бутурлинском муниципальном районе.
10. Формирование районного бюджета с дефицитом в пределах, установленных статьей 92.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
11. Исполнение бюджета Бутурлинского муниципального района.
12. Финансовое исполнение районных целевых фондов, консолидированных в бюджете Бутурлинского муниципального района.
13 Казначейское исполнение бюджета Бутурлинского муниципального района.
14. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
15. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.

 

№ п/п Показатели результативности деятельности отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы управления муниципальным имуществом Бутурлинского муниципального района.
10. Наличие реестра муниципальной собственности Бутурлинского муниципального района.
11. Наличие привлеченных инвестиций в Бутурлинском муниципальном районе.
12. Своевременное поступление в бюджет района средств от реализации муниципального имущества.
13. Отсутствие фактов нарушения имущественных прав и интересов Бутурлинского муниципального района.
14. Заключение договоров аренды муниципального имущества Бутурлинского района в отчетном периоде.
15. Наличие плана приватизации муниципального имущества Бутурлинского района.
16. Наличие проведенных семинаров, совещаний, консультаций по вопросам управления муниципальным имуществом Бутурлинского района в отчетном периоде.
17. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
18. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.


 

№ п/п Показатели результативности деятельности сектора по земельным ресурсам отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Своевременное поступление в бюджет района средств от реализации и аренды земельных участков, находящихся в муниципальной собственности.
10. Наличие претензионно-исковой работы о признании права муниципальной собственности на земельный участок в отчетном периоде.
11. Заключение договоров аренды и продажи земельных участков Бутурлинского района в отчетном периоде.
12. Наличие проведенных семинаров, совещаний, консультаций по вопросам земельных правоотношений в отчетном периоде.
13. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
14. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.


 

№ п/п Показатели результативности деятельности отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации Бутурлинского муниципального района
1. Отсутствие обоснованных жалоб заявителей на работу руководителя и (или) специалистов структурного подразделения в отчетный период.
2. Отсутствие неисполнения или нарушения установленных сроков исполнения документов  и контролируемых поручений руководителем и (или) специалистами структурного подразделения в отчетный период.
3. Наличие системы работы с документами.
4. Ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях.
5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в администрации Бутурлинского муниципального района всеми специалистами структурного подразделения.
6. Соблюдение Кодекса служебной этики муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области всеми специалистами структурного подразделения.
7. Отсутствие фактов привлечения руководителя и (или) работников структурного подразделения к дисциплинарной ответственности в отчетный период.
8. Постоянное взаимодействие и работа с организациями, расположенными на территории Бутурлинского муниципального района, органами государственного управления Нижегородской области по курируемым вопросам.
9. Наличие реализуемой эффективной программы социально-экономического развития Бутурлинского муниципального района.
10. Наличие привлеченных инвестиций в Бутурлинском муниципальном районе.
11. Наличие проведенных семинаров, совещаний, консультаций по вопросам защиты прав потребителей, инвестиционной политики и проведения закупок для муниципальных нужд в отчетном периоде.
12. Информирование населения о деятельности структурного подразделения посредством размещения информации на официальном сайте Бутурлинского муниципального района и (или) в районной газете «Бутурлинская жизнь»
13. Привлечение внебюджетных средств в бюджет Бутурлинского муниципального района.
Прочитано 4060 раз Последнее изменение Пятница, 11 Май 2012 17:17
« Январь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Частные объявления

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение