АвторизацияАдминистрация округа в VKАдминистрация округа в ОдноклассникахАдминистрация округа в Instagram

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

Опубликовано Пятница, 18 Март 2011 02:00

Об организации работы по отбору кандидатов (претендентов)

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

 АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 от 18.03.2011г.

 № 270

Об организации работы по отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

 В целях реализации областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» на территории Бутурлинского муниципального района, обеспечения доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории Бутурлинского муниципального района, администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке отбора кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (приложение 1).

2. Утвердить состав комиссии по отбору кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (приложение 2).

3. Утвердить Положение о комиссии по отбору кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (приложение 3).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам М.Н.Строкину.

 

Глава администрации Н.А. Чичков

В документ внесены изменения.


Приложение № 1
к постановлению администрации Бутурлинского
муниципального района
от 18.03.2011 № 270

 

Положение

о порядке отбора кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района в областную целевую программу «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13 сентября 2010 года № 603 (далее Программа).

1.2. Настоящее Положение определяет:

- требования к кандидатам (претендентам) на участие в Программе;

- порядок проведения отбора кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в Программе.

1.3. Отбор кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района осуществляется в соответствии с квотами, установленными органами исполнительной власти Нижегородской области для Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

 

2. Требования, предъявляемые к кандидатам (претендентам) для участия в конкурсном отборе

 

2.1. В конкурсном отборе текущего года могут принимать участие молодые специалисты, работающие в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта или культуры Бутурлинского муниципального района (далее - молодые специалисты), являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет включительно:

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на педагогические должности и руководящие должности в учреждения образования Бутурлинского муниципального района в течение года после получения документа об образовании;

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на врачебные должности и руководящие должности в учреждения здравоохранения Бутурлинского муниципального района в течение года после прохождения интернатуры либо завершения обучения в ординатуре;

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на должности специалистов в сфере спорта, культуры и руководящие должности в учреждения спорта и культуры Бутурлинского муниципального района соответственно в течение года после получения документа об образовании.

В исключительных случаях включение в число участников Программы лиц, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Бутурлинского муниципального района, но не относящихся к категориям, которым предоставляются меры социально-экономической поддержки, допускается по решению Губернатора Нижегородской области, которое принимается по представлению администрации или Земского собрания Бутурлинского муниципального района.

 

3. Порядок проведения отбора кандидатов (претендентов)

 

3.1. Отбор кандидатов (претендентов) проводится с перспективной потребностью в специалистах определенных профессий определяемой:

3.1.1. с учетом развития учреждений района;

3.1.2. с учетом мнений и предложений со стороны администрации данных учреждений, по требованиям, изложенным в пункте 2.1 Положения.

3.2. Для участия в отборе кандидат (претендент) представляет в комиссию по подбору кандидатов для участия в Программе (далее по тексту - комиссия) документы:

  • заявление кандидата (претендента) – по форме согласно приложению к настоящему положению;
  • копию паспорта (2,3, 5,14 страницы) кандидата (претендента);
  • копию документа об образовании (с приложением);
  • копию приказа о приеме на работу;
  • копию трудового договора;
  • копию трудовой книжки (страницы, на которой подтверждается прием на работу в год получения документа об образовании);
  • копию свидетельства о заключении брака (в случае заключения);
  • справку об объеме учебной нагрузки либо о размере ставки.

По желанию кандидата (претендента) он может предоставить дополнительные документы, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и иные документы, подтверждающие наиболее высокую квалификацию, ходатайства руководителя учреждения.

3.3. Преимущественным правом для включения в число участников Программы пользуются молодые специалисты, закончившие обучение по целевой контрактной подготовке, направленные Бутурлинским муниципальным районом.

3.4. Отбор осуществляется на основе анализа предоставленных документов и собеседования с кандидатом (претендентом). В случае если на 1 квоту претендует несколько кандидатов (претендентов) для участия в Программе, преимущественным правом пользуется кандидат (претендент), указанный в п.3.3. настоящего Положения. В случае если ни один или сразу несколько кандидатов (претендентов) для участия в Программе отвечают или соответствуют п.3.3. настоящего Положения, преимущественным правом пользуется кандидат (претендент) квалификация которого выше, что подтверждается документами, указанными в п. 3.2. раздела 3 настоящего положения.

3.5. Решение об отборе кандидата (претендента) для участия в Программе принимается комиссией по отбору кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» путем открытого голосования.

Решение комиссии по отбору кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» сообщается кандидату (претенденту) лично в устной форме в день проведения заседания.

3.6. С каждым из отобранных по конкурсу кандидатов (претендентов) заключается типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства области от 13.09.2010 № 603. 


Приложение
к Положению о порядке отбора кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района в областную целевую программу «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

ОБРАЗЕЦ

В комиссию по отбору кандидатов (претендентов)
от Бутурлинского муниципального района
для участия в областной целевой программе
«Меры социальной поддержки молодых специалистов
Нижегородской области на 2011-2023 годы»

 

от ___________________________

_____________________________

работающего(ей) в ____________

_____________________________

_____________________________

_____________________________

проживающего(ей) по адресу:

_____________________________

_____________________________

тел.__________________________

 

Заявление

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения меня в областную целевую программу «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» в 2011 году от Бутурлинского муниципального района.

 

 

Дата

 

Подпись


Приложение № 2
к постановлению
администрации Бутурлинского
муниципального района
от 18.03.2011 № 270

 

 

Состав комиссии

по отбору кандидатов (претендентов) от Бутурлинского муниципального района для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

 

Чичков Н.А.

- глава администрации Бутурлинского муниципального района, председатель комиссии

 

Строкина М.Н.

- заместитель главы администрации района по социальным вопросам, заместитель председателя комиссии

 

Бобылева Н.И

- главный специалист отдела образования и молодежной политики администрации района, секретарь комиссии

 

 

Члены комиссии:

 

 

Гринько В.В.

- начальник отдела культуры управления делами администрации района

 

 

Козлов В.В.

- начальник отдела образования и молодежной политики администрации района

 

Мухин Е.В.

- заместитель главы администрации Бутурлинского муниципального района по вопросам ЖКХ и капитального строительства

 

Мухина И.И.

- заведующая отделом по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам администрации района

Семенычева Т.В.

- ведущий специалист юрист юридического отдела управления делами администрации муниципального района

 

Приложение № 3
к постановлению
администрации Бутурлинского
муниципального района от 18.03.2011 № 270

 

Положение о комиссии

по отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы»

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок организации и деятельности комиссии по отбору молодых специалистов для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (далее комиссия).

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, муниципальными нормативными правовыми актами, постановлением Правительства Нижегородской области «Об утверждении Положения о комиссиях по отбору молодых специалистов для участия в областной целевой программе «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2013 годы», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13 сентября 2010 года № 603, настоящим Положением.

 

2. Порядок организации комиссии

2.1. В течение 30 дней комиссия рассматривает поступившие от молодых специалистов заявления для участия в Программе, отбирает молодых специалистов для участия в Программе, направляет решения об отборе молодых специалистов в министерство образования Нижегородской области, либо министерство здравоохранения Нижегородской области, либо министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, либо министерство культуры Нижегородской области.

2.2. Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации Бутурлинского муниципального района.

2.3. Состав комиссии формируется из числа муниципальных служащих, работников, не относящихся к муниципальным служащим.

Количество членов комиссии должно быть не менее 5 человек.

 

2.4. Комиссия является коллегиальным органом, действующим на постоянной основе. Комиссия состоит из председателя, его заместителя и секретаря, членов Комиссии.

В отсутствие председателя его функции выполняет заместитель председателя. В случае одновременного отсутствия на заседании комиссии вышеуказанных председателя и заместителя председателя функции председателя на заседании комиссии исполняет член комиссии, который избирается простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов комиссии, что фиксируется в протоколе заседаний комиссии. При отсутствии секретаря комиссии его функции выполняет член комиссии, уполномоченный на выполнение таких функций председателем.

2.5. Членами комиссии не могут быть физические лица, имеющие заинтересованность в результатах отбора.

В случае выявления в составе комиссии указанных в абзаце первом настоящего пункта лиц глава администрации Бутурлинского муниципального района обязан незамедлительно заменить их иными физическими лицами, которые не заинтересованы в результатах отбора молодых специалистов.

2.6. Члены комиссии осуществляют свои функции на безвозмездной основе.

2.7. Комиссия проводит заседания в течение 30 дней после установления квот для Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

В случае выделения дополнительных квот для Бутурлинского муниципального района Нижегородской области проводятся внеплановые заседания комиссии.

2.8. Заседание комиссии считаются правомочным, если на нем присутствует более половины членов. Члены комиссии участвуют в заседании лично, передача полномочий другим лицам не допускается.

2.9. Решение комиссии считается принятым, если его поддержало более ½ общего числа членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

2.10. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии в течение 3 рабочих дней.

 

3. Порядок деятельности комиссии

3.1. При наличии нескольких заявлений для участия в Программе комиссия осуществляет отбор молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Бутурлинского района Нижегородской области, (далее – молодые специалисты) для участия в Программе на конкурсной основе.

Порядок отбора молодых специалистов определяется по требованиям, изложенным в Положении о порядке отбора кандидатов (претендентов) в областную целевую программу «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы» (приложение № 1 к постановлению администрации Бутурлинского муниципального района от 18.03.2011 г. № 270) в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Комиссия осуществляет отбор молодых специалистов для участия в Программе по критериям, установленным пунктом 2.4.1.1. Программы.

Преимуществом для включения в число участников Программы пользуются молодые специалисты, закончившие обучение по целевой контрактной подготовке и принятые на работу в Бутурлинском муниципальном районе Нижегородской области.

3.3. При отборе комиссия должна руководствоваться необходимостью реализации в полном объеме государственных стандартов и требований оказания услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта или культуры, повышения качества предоставляемых услуг, закрепления наиболее квалифицированных молодых специалистов, имеющих образование, соответствующее занимаемой должности.

3.4. В случае, если комиссия, руководствуясь задачами, установленными в пункте 3.3 настоящего Положения, по результатам рассмотрения заявлений молодых специалистов принимает решение о необходимости отбора молодого специалиста, не относящегося к категориям, установленным Программой, она принимает решение о ходатайстве перед главой администрации или главой местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для подготовки представления Губернатору Нижегородской области о включении этого же специалиста в число участников Программы в порядке исключения в пределах квоты, установленной Бутурлинскому муниципальному району Нижегородской области.

3.5. Администрация Бутурлинского муниципального района представляет копия решения комиссии об отборе молодых специалистов для участия в Программе в министерство образования Нижегородской области, либо министерство здравоохранения Нижегородской области, либо министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, либо министерство культуры Нижегородской области ежегодно в срок до 15 сентября.

3.6. Молодые специалисты, подавшие заявления для участия в Программе, вправе участвовать в заседании комиссии. Для этого секретарь комиссии извещается указанных молодых специалистов о дате и времени проведения заседания комиссии.

3.7. Комиссия также участвует в рассмотрении следующих вопросов:

  • рассмотрение обращений граждан по вопросам реализации Программы, принятие решений по конфликтным вопросам, связанным с механизмом реализации Программы;
  • оценка эффективности реализации Программы;
  • осуществление анализа обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта и культуры, а также руководящих кадрах.
Прочитано 4051 раз Последнее изменение Понедельник, 04 Февраль 2013 11:43
« Апрель 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30