АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Телефоны «горячей линии» по вопросам COVID-19: +7930-679-2374, 5-39-08, 5-21-93

  • Фейерверк 1
  • Фейерверк 2
  • Фейерверк 3
Опубликовано Понедельник, 13 Май 2013 12:07

Установление размера минимальной заработной платы

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

В соответствии со ст. 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

29.12.2012 между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» заключено Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2013 год» (далее - Соглашение).

В соответствии с Соглашением с 1 января 2013 года на территории Нижегородской области минимальная заработная плата установлена:

1) для работников организаций внебюджетного сектора экономики – в размере не ниже утвержденной Правительством Нижегородской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2012 года (7140 рублей);

2) для работников учреждений бюджетной сферы Нижегородской области – на уровне не ниже 5205 рублей в месяц.

На основании п.2.3 Соглашения работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными актами минимальную заработную плату не ниже определенной разделом 1 Соглашения.

Текст Соглашения и уведомление для работодателей, не являющихся членами объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей», опубликованы в газете «Нижегородские новости» от 02.02.2013 №19 (раздел «Правовая среда»).

В силу положений ст. 133.1 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

В соответствии с установленным порядком мотивированный отказ от присоединения к Соглашению представили 3 организации: филиал ФГПУ «Почта России», ООО «Шатковский завод нормалей», ИП Романов А.А. (Шатковский район).

Таким образом, с 1 января 2013 года минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики  должна составлять 7140 рублей, для работников учреждений бюджетной сферы Нижегородской области – 5205 рублей в месяц.


Прокурор Бутурлинского района  Софонова Л.Е.

Прочитано 2896 раз
« Март 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31