В ходе проверки установлено, что мужчина работал в ООО «Бутурлино Агро», 10 мая 2016 года трудовой договор с ним расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
В соответствии с положениями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Между тем, проверка показала, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ расчет бывшему работнику перечислен на банковский счет спустя неделю после увольнения, а трудовая книжка вручена только через три недели. Более того, проверкой установлено, что при производстве расчета с уволенным работником, предприятие не доплатило ему 303,89 руб.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в адрес генерального директора ООО «Бутурлино Агро» внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого расчет произведен в полном объеме, а должностное лицо, допустившее нарушения закона, привлечено к дисциплинарной ответственности. Также за допущенные нарушения ст.ст. 140, 84.1 ТК РФ постановлением Государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 15.06.2016 ООО «Бутурлино Агро» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Помощник прокурора Бутурлинского района
Ю.А. Назаров
