АвторизацияАдминистрация района в VKАдминистрация района в InstagramВерсия для слабовидящих

Антикоррупционный мониторинг - 2020. (анкета для заполнения)

Опубликовано Четверг, 06 Август 2020 16:51

Дистанционная работа во время пандемии

Автор
Оцените материал
(1 Голосовать)

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, показал опрос «Единой России», который проходил с 16 по 23 июля на базе Общественных приемных Партии. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов.

Подробнее о цифрах в Нижегородской области:
91 проц. опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса.
90 проц. – отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя.
93 проц. – считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени.
91 проц. – выступили за привлечение к работе в личное время только с согласия сотрудника – при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
88 проц. – уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места.
77 проц. – считают, что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс (ТК).


Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в ТК о дистанционной занятости – они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

 

Прочитано 132 раз
« Ноябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Частные объявления

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение