Опубликовано Среда, 25 Сентябрь 2019 15:02

О формировании кадрового резерва

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Приложение 1
к распоряжению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 24.09.2019 № 408-р/лс  

Объявление
о формировании резерва управленческих кадров в администрации Бутурлинского района 

Администрация Бутурлинского района объявляет о приеме документов граждан для включения управленческий резерв кадров администрации Бутурлинского района. 

          В соответствии с распоряжением администрации Бутурлинского муниципального района от 21.05.2018  № 87-р «О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Бутурлинского муниципального района», на основании должностных инструкций к кандидатам в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

          1. Резерв управленческих кадров:

1.1. Заместитель главы администрации, начальник управления сельского хозяйства администрации Бутурлинского муниципального района:

        К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» или «Экономика», или «Менеджмент» и «Сельское хозяйство» и «Сельскохозяйственные науки».

        К стажу работы: стаж муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, при этом, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

            К уровню и характеру знаний: знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, муниципальные правовые акты Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положение об администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положения о структурных подразделениях администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области; методы управления структурными подразделениями администрации муниципального района; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики муниципальных служащих и должностную инструкцию.

       К профессиональным навыкам и умениям: 

      - иметь навыки: эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; работы с документами, подготовки проектов правовых актов и владение стилем делового письма; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подчинения тактических целей стратегическим; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; подготовки и организации мероприятий; 

работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);

      - уметь: работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; организовывать и обеспечивать выполнение конкретных задач; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; прогнозировать последствия принятых решений; квалифицированно планировать работу; правильно подбирать и расстанавливать кадры; грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных; выступать перед аудиторией; приказывать, быть требовательным; систематически повышать свою квалификацию; сотрудничать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к стимулированию достижения результатов; не допускать межличностных конфликтов.

          К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления.

          К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

   1.2. Заместитель главы администрации, начальник управления образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района:

          К образованию: иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Экономика и управление», или «Менеджмент».

          К стажу работы: стаж муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, при этом, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру знаний: знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, муниципальные правовые акты Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положение об администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положения о структурных подразделениях администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области; методы управления структурными подразделениями администрации муниципального района; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс служебной этики муниципальных служащих и должностную инструкцию.

       К профессиональным навыкам и умениям:

-иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; 

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

уметь: работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; организовывать и обеспечивать выполнение конкретных задач; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; прогнозировать последствия принятых решений; квалифицированно планировать работу; правильно подбирать и расстанавливать кадры; грамотно учитывать мнение коллег и подчиненных; выступать перед аудиторией; приказывать, быть требовательным; систематически повышать свою квалификацию; сотрудничать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к стимулированию достижения результатов; не допускать межличностных конфликтов.

       К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- иметь знания в области информационно-коммуникационных технологий:

-правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления.

             К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

          1.3. Заместитель главы администрации, управляющий делами администрации Бутурлинского муниципального района:

          К образованию: иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» или «Педагогика», или «Экономика» или «Менеджмент».

          К стажу работы: иметь стаж муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по указанным выше специальностям, направлению подготовки, обретенного в период после получения документа об образовании и (или) о квалификации по данным специальностям, направлению подготовки.

           К уровню и характеру знаний: знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, муниципальные правовые акты Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положение об администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положения о структурных подразделениях администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области; методы управления структурными подразделениями администрации района; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс служебной этики муниципальных служащих и должностную инструкцию.

 

           К профессиональным навыкам и умениям:

          - иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; 

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

        - уметь: работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

          К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документов и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления.

          К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

         1.4. Заместитель главы администрации, начальник отдела капитального строительства, архитектуры и ЖКХ администрации Бутурлинского муниципального района:

          К образованию: иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление и инженерное дело», «Технологии и технические науки». 

          К стажу работы: стаж муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, при этом, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

         К уровню и характеру знаний: знать Конституцию Российской Федерации, федеральный закон от 25.12.2008 №  273-ФЗ «О противодействии коррупции», федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», закон Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, муниципальные правовые акты Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положение об администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положения о структурных подразделениях администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области; методы управления структурными подразделениями администрации муниципального района; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс служебной этики муниципальных служащих и должностную инструкцию.

        

 

 К профессиональным навыкам и умениям:

       - иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;  работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; 

     - уметь: работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

           К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий:

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления.

         К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

         1.5. Начальник финансового управления администрации Бутурлинского муниципального района:

К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция».

         К стажу работы: иметь стаж муниципальной службы не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, при этом, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

 

К уровню и характеру знаний: знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, муниципальные правовые акты Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положение об администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Положения о структурных подразделениях администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области; методы управления структурными подразделениями администрации муниципального района; формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс служебной этики муниципальных служащих и должностную инструкцию.

           К профессиональным навыкам и умениям:

- иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; владения конструктивной критикой; делегирования полномочий подчиненным; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных, «Консультант» т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel), Интернет), уметь работать в АЦК-финансы, НЕТИС;

- уметь: работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнения коллег; систематически повышать свою квалификацию; взаимодействовать с коллегами и подчиненными; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.  

          К знаниям и навыкам в области использования информационных технологий: 

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления.

         К деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, не конфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

 

 

2. Кандидаты представляют в Комиссию:

1. Заявление по утвержденной форме *;

2. Анкету по утвержденной форме *, фото 3*4 см;

3. Согласие на обработку персональных данных по утвержденной форме *;

4. Копию паспорта или иного заменяющего его документа;

5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

7. Документы воинского учета- для военнообязанных лиц, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидат размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три года, предшествующих текущему году, по установленной форме *;

9. Медицинскую справку о состоянии здоровья кандидата по форме 001-ГС/у4;

          Документы, указанные в пунктах 4-7 представляются заверенными нотариально, кадровой службой по месту работы (службы) или секретарем Комиссии, принимающим документы от кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.

* Условия и порядок проведения отбора, формы документов изложены в

 Положении о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров в администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, утвержденного постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 19.07.2016 № 576, ознакомиться с которым можно на официальном сайте Бутурлинского района.

Документы принимаются с 01 по 20 октября 2019 г. по адресу: р.п. Бутурлино, ул. Ленина, д. 106, каб. 20 в рабочие дни с 8.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48.  Документы необходимо предоставлять лично. По вопросам обращаться по телефонам: (83172) 52610.

   Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса в виде собеседования: после 20 октября 2019 года. Место проведения: р.п. Бутурлино, ул. Ленина, д. 106, каб. 20А.  Информация о предполагаемой дате и месте проведения второго этапа отбора будет направлена кандидатам в письменной форме, также будет размещена на официальном сайте Бутурлинского района.                    

  Информация о результатах отбора будет направлена кандидатам в письменной форме, также размещена на официальном сайте Бутурлинского района.

Прочитано 75 раз Последнее изменение Четверг, 26 Сентябрь 2019 15:06

Оставить комментарий

Внимание!
Оставить свои комментарии могут все желающие. Однако, зарегистрированным пользователям не требуется проходить проверку на спам. Также, для защиты от спама, все комментарии проходят проверку перед публикацией.
Автор статьи может отредактировать комментарий.