Опубликовано Пятница, 11 Март 2011 03:00

Положение о ведении реестра муниципальных служащих

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

 ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

 от 11.03.2011г.

 № 5

Об утверждении Положения о ведении реестра муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99 «О муниципальной службе в Нижегородской области»,

Земское собрание р е ш и л о:

  1. Утвердить Положение о ведении реестра муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района Нижегородской области согласно приложению.

  2. Решение Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 31.01.2008 № 8 «Об утверждении Положения о ведении реестра муниципальных служащих администрации Бутурлинского муниципального района» признать утратившим силу.

 

Глава местного самоуправления Е.Е.Егорушин

В документ внесены изменения.


Утверждено
решением Земского собрания
Бутурлинского муниципального
района от 11.03.2011 г. № 5

 

Положение
о ведении Реестра муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о ведении Реестра муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99 «О муниципальной службе в Нижегородской области» и устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее — Реестр муниципальных служащих).

1.2. В настоящем Положении под Реестром муниципальных служащих понимается совокупность информации о муниципальных служащих, составленной на основе их личных дел.

1.3. Основная цель Реестра муниципальных служащих – формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

1.4. Реестр муниципальных служащих является внутренним документом для служебного пользования. Включается в номенклатуру дел органа местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области. Относится к документам постоянного хранения, хранится в органе местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, после завершения ведения передается на постоянное хранение в архив.

2. Содержание Реестра муниципальных служащих

2.1. В Реестр включаются следующие сведения:

  • наименование органа местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;
  • категория должностей муниципальной службы;
  • наименование группы должностей муниципальной службы;
  • наименование должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, утвержденным решением Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 15.11.2007 № 50;
  • фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
  • дата рождения (число, месяц, год в цифровом формате);
  • дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год в цифровом формате);
  • стаж муниципальной службы (в том числе государственной);
  • сведения об образовании (базовое, дополнительное, курсы повышения квалификации);
  • классный чин;
  • сведения о прохождении аттестации (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
  • продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв кадров, число, месяц, год в цифровом формате);
  • примечания.

2.2. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается.

3. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих

3.1. Реестр муниципальных служащих ведется уполномоченным лицом органа местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

3.2. Внутри каждой группы должностей муниципальной службы муниципальные служащие располагаются по должностям в алфавитном порядке.

3.3. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется как на бумажных носителях, так и на электронных в виде таблицы Excel по единой форме согласно приложению к настоящему Положению. Страницы Реестра муниципальных служащих на двух и более страницах нумеруются арабскими цифрами со второй страницы.

3.4. Все изменения, произошедшие в течение 6 месяцев, отражаются в соответствующих графах Реестра муниципальных служащих.

3.5. Ежегодно по состоянию на 1 января и 1 июля Реестр муниципальных служащих оформляется на бумажных носителях, подписывается главой органа местного самоуправления и скрепляется гербовой печатью органа местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области. На последнем листе Реестра муниципальных служащих ставится отметка об исполнителе с указанием фамилии, имени, отчества и контактного телефона.

4. Порядок заполнения граф Реестра муниципальных служащих

4.1. Графа «Порядковый номер».

Нумерация внутри Реестра муниципальных служащих сквозная.

4.2. Графа «Фамилия, Имя, Отчество».

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего указываются полностью в именительном падеже. При смене фамилии, имени, отчества в графе «Примечания» указываются прежние фамилия (имя, отчество).

4.3. Графа «Дата рождения».

Дата рождения муниципального служащего оформляется цифровым способом и включает в себя число, месяц и год рождения.

4.4. Графа «Дата поступления на муниципальную службу».

Дата поступления на муниципальную службу оформляется цифровым способом и включает в себя число, месяц и год поступления в тот орган местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, по которому составляет Реестр муниципальных служащих.

4.5. Графа «Стаж муниципальной службы».

В графу заносится число лет и месяцев стажа муниципальной службы по состоянию на дату составления Реестра. Стаж муниципальной службы включает в себя также время работы на должностях предусмотренных статьей 28 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

4.6. Графа «Базовое образование».

В графу заносятся данные о наличии первого высшего образования или среднего профессионального (младших групп должностей муниципальной службы). Если муниципальный служащий имеет высшее образование, в графе указывается наименование высшего учебного заведения, год его окончания и полученная специальность по диплому. Разрешается использовать общепринятые сокращения наименований вузов.

Если муниципальный служащий, на момент составления Реестра муниципальных служащих, не имеет высшего образования (допускается для младшей группы должностей муниципальной службы), в графе указывается наименование среднего профессионального учебного заведения, год его окончания и полученная специальность по диплому.

Если муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в младшей группе должностей муниципальной службы, получает высшее образование, то в этой графе совместно с данными о среднем профессиональном образовании, указывается наименование вуза и курс, на котором муниципальный служащий учится и ставится пометка «учится».

Если муниципальный служащий имеет среднее и высшее образование по одной и той же специальности, то среднее профессиональное образование не указывается.

Среднее профессиональное образование следует указывать совместно с высшим профессиональным образованием, если специальность, полученная в среднем профессиональном учебном заведении, соответствует специализации должности муниципальной службы, а в ВУЗе получена управленческая специальность .

Муниципальным служащим с военным образованием следует указывать, является ли это образование высшим или средним специальным.

4.7. Графа «Дополнительное образование».

В данной графе указываются:

  • второе высшее профессиональное образование с указанием ВУЗа, года окончания и специальности по диплому;
  • профессиональная переподготовка в объеме не менее 500 часов с указанием учебного заведения, года окончания и наименование программы дополнительного образования ;
  • ученая степень, ученое звание и дата их присвоения.

Если муниципальный служащий имеет дополнительное образование и ученую степень, то в данной графе указывается и то и другое.

Если на момент составления Реестра муниципальных служащих дополнительное образование не окончено, указывается наименованием учебного заведения, специальности и курса (для второго высшего образования) и ставится пометка «учится».

Если муниципальный служащий не имеет дополнительного образования и не учится, то в данной графе ставится прочерк.

4.8. Графа «Курсы повышения квалификации».

В данной графе указывается месяц и год окончания последних курсов повышения квалификации не менее 72 часов, учебное заведение, проводящие курсы, и количество академических часов.

4.9. Графа «Классный чин».

В данной графе указывается классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, дата его присвоения.

4.10. Графа «Аттестация».

В данной графе указывается дата прохождения аттестации и решение аттестационной комиссии. Если муниципальный служащий был аттестован при условии, то в графе «Примечания» ставится отметка о выполнении (не выполнении) условия аттестационной комиссии.

4.11. Графа «Продвижение по муниципальной службе».

При перемещении по должности муниципального служащего, строка с данными муниципального служащего переносится в соответствующий раздел Реестра муниципальных служащих. При этом в графе «Примечания» пишется с какой должности муниципальной службы и с какого времени (число, месяц, год в цифровом формате) муниципальный служащий был переведен на данную должность. Указывается характер перевода — постоянно, временно, на какой срок. Отсутствие записи в этой графе означает, что муниципальный служащий работает в данной должности более 6 месяцев.

При увольнении, отставке муниципального служащего в графе «Продвижение по муниципальной службе» производится соответствующая запись – дата увольнения, отставки с этой должности муниципальной службы.

При заполнении графы «Продвижение по муниципальной службе» данные в графе «Дата поступления на муниципальную должность» не меняются.

4.12. Графа «Примечания».

В графу заносится следующая информация:

  • прежняя фамилия, имя, отчество, если в течение 6 месяцев произошли изменения;
  • отметки о нахождении в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком;
  • отметки о временном характере работы;
  • данные о включении в резерв кадров.

5. Заключительные положения

5.1. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области осуществляет глава органа местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

5.2. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре муниципальных служащих, возлагается на глав органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

5.3. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре муниципальных служащих, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе, о защите персональных данных.

Прочитано 4272 раз Последнее изменение Среда, 13 Ноябрь 2013 13:21