Опубликовано Понедельник, 22 Декабрь 2014 03:00

О внесении изменений в постановление от 08.10.2008 № 147

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22.12.2014г.

№ 1511

О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 № 147 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 №296 «Об отраслевой системе  оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области», администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 08.10.2008 года №147 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» (с изменениями внесенными постановлениями от 31.12.2008 № 230, от 01.12.2009 № 925, от 11.07.2013 №849, от 27.03.2014 №266) следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

«Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области».

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с решением Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области от 14.11.2014 №54 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области» администрация Бутурлинского  муниципального  района  п о с т а н о в л я е т:»

1.3. Пункты 2-4 постановления изложить в следующей редакции:

«2. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, предусмотренных соответствующим главным распорядителям бюджетных средств в районном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными, автономными и казенными учреждениями  Бутурлинского муниципального района Нижегородской области услуг.

4. Заработная плата работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»

1.4 Пункт 8 постановления изложить в следующей редакции:

«8. Органам исполнительно - распорядительной власти (администрации) Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Бутурлинского муниципального района, до 31 декабря 2014 года провести работу по обеспечению проведения специальной оценки условий труда в подведомственных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Бутурлинского муниципального района в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.»

1.5 В Положении о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции:

«Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее соответственно - работники муниципального учреждения, муниципальное учреждение), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области и нормативными правовыми актами Бутурлинского муниципального района.»;

3) в пункте 2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:»;

в подпунктах «г» и «д» слова «бюджетных и казенных» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных»;

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.»;

5) пункты 4 и 5 исключить;

6) подпункт «в» пункта 6 изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости  учреждения.»;

7) consultantplus://offline/ref=7D6FD73152653ACB2A9B5E524E61264DB0E55A4C6A128D8B7F123D1DABE4A76DB96FD5F57A10647134A1D9qEFAM дополнить  пунктом 6.1  следующего содержания:

«6.1 Основной персонал муниципального учреждения – работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).»;

8) пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:

«7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Бутурлинского муниципального района, утверждаемым в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.

8. Орган исполнительно – распорядительной власти (администрация) Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, в ведении которого находятся муниципальные учреждения, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения по решению органа исполнительной власти - главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативно правовыми документами Бутурлинского муниципального района.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти - главного распорядителя средств районного бюджета, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».»;

9)  пункты 8.1, 8.2, 9.1, 10 исключить;

10) пункт 9.2 изложить в следующей редакции:

«9.2. Органы исполнительно – распорядительной власти, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.».

2. Органам исполнительно - распорядительной власти Бутурлинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области:

1) определить перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;

2) определить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных им муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений;

3) установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу;

4) определить предельный объем бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на очередной финансовый год;

5) определить показатели и критерии эффективности работы в подведомственных муниципальных учреждениях.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации        Н.А.Чичков

Прочитано 289 раз