Опубликовано Среда, 31 Июль 2013 04:00

О формировании резерва управленческих кадров

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

ГЛАВА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
БУТУРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 31.07.2013г.

№ 9

О формировании резерва управленческих кадров


  В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в администрации Бутурлинского муниципального района, улучшения качественного состава муниципальных служащих администрации района, своевременного удовлетворения потребности в кадрах администрации района, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 31.07.2013 № 6 «Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», постановлением главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 31.07.2013 № 7 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»:

1. Объявить прием документов на включение в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области по должности муниципальной службы главы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;

2. Комиссии по формированию управленческого резерва Бутурлинского муниципального района Нижегородской области:

2.1. провести отбор граждан в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

2.2. разместить на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области объявление о формировании резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области по тексту согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Глава местного самоуправления Е.Е.Егорушин


Приложение
к распоряжению главы местного самоуправления
Бутурлинского муниципального района
от 31.07.2013 № 9

Объявление
о формировании резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области

Глава местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области объявляет о приеме документов для включения граждан в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

В соответствии с должностной инструкцией к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области для замещения должности муниципальной службы главы администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области предъявляются следующие требования:

К образованию: высшее профессиональное образование.

К стажу работы: не менее четырех лет муниципальной службы (государственной гражданской или государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, в том числе наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

К уровню и характеру знаний: кандидат должен знать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы и подзаконные нормативно правовые акты, законы и нормативно правовые акты Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, Устав Нижегородской области и Бутурлинского муниципального района, методы управления структурными подразделениями администрации района, формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

Уровень – очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к вопросам курируемой сферы деятельности.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности;
  • способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

Владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями и т.д.;
  • ведения деловых переговоров;
  • организаторской работы;
  • контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства о муниципальной и государственной гражданской службе;
  • опыт работы в системе муниципального или государственного управления;

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

Знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в муниципальных и государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Документы принимаются с 15 августа по 16 сентября 2013 года по адресу: р.п. Бутурлино, ул. Ленина, д. 106, каб. 26, с 8.00 до 17.00.

Условия и порядок проведения отбора изложены в постановлениях главы местного самоуправления Бутурлинского муниципального района от 31.08.2013 № 6 «Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», от 31.08.2013 № 7 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», ознакомиться с которыми можно на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в разделе «Резерв кадров».

Предполагаемая дата проведения основного этапа отбора 19 сентября 2013 года.

Информация о результатах отбора будет размещена на официальном сайте Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в разделе «Резерв кадров».

Прочитано 1137 раз